El derecho a la desconexión digital es el consentimiento que tienen los trabajadores de apartarse de sus dispositivos electrónicos y de sus obligaciones laborales fuera del horario de trabajo y durante sus descansos y vacaciones.
Desconexión digital: Un derecho de todo trabajador remoto Leer más »
Trabajar en home office requiere organización y un espacio adecuado. Además, es necesario establecer un horario fijo, mantener la comunicación constante con el equipo y definir metas diarias o semanales.
10 Consejos para colaboradores en home office Leer más »
Los tipos de teletrabajo aún no están definidos de forma universal y pueden variar según el país, la empresa o incluso el acuerdo entre los teletrabajadores y el empleador, los más comunes son: home office, híbrido, coworking y movilidad.
4 Modalidades de teletrabajo más comunes Leer más »
Para las empresas, es una reducción de costos operativos y una mayor flexibilidad en la gestión del personal. Para los colaboradores, implica ahorro de tiempo y dinero en el traslado y un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Ventajas y desventajas del teletrabajo para la empresa y el colaborador Leer más »
La ley de home office (NOM-037) establece que las empresas deben proporcionar equipo necesario, cubrir los costos asociados como el internet y electricidad, y respetar el derecho a la desconexión al término de la jornada.
Los 10 mandamientos del home office en México Leer más »
La NOM-037-STPS es la norma que regula las condiciones de seguridad y salud bajo la modalidad home office. Establece los requisitos mínimos para asegurar un entorno seguro, busca prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
NOM-037-Teletrabajo: 6 Recomendaciones para aplicar la norma correctamente Leer más »
