Cuando la jornada laboral pareciera cada vez ser más pesada para los miembros de un equipo de trabajo, es obligación de las empresas tener empatía y proporcionar actividades para reducir el estrés laboral.
Cada vez son más las empresas que se preocupan por la salud mental de sus empleados y optan por implementar actividades en beneficio de ellos mismos, aquí te daremos a conocer algunos ejemplos de que se puede hacer en pro de la salud laboral.
¿Qué es mindfulness para empresas?
Mindfulness es una práctica de atención plena que implica prestar atención deliberada al momento presente de manera consciente y sin juzgar. Consiste en estar completamente presentes en el aquí y ahora, enfocándonos en nuestras sensaciones, pensamientos y emociones presentes, sin distraernos con el pasado o el futuro. Esta práctica se ha asociado con numerosos beneficios para la salud mental y el bienestar general.
El mindfulness se puede aplicar en el entorno empresarial de diversas formas para mejorar la productividad, el bienestar de los empleados y el clima laboral. Algunas formas de implementar el mindfulness en las empresas incluyen:
- Programas de entrenamiento: Ofrecer programas de mindfulness para empleados, que pueden incluir sesiones de meditación, ejercicios de respiración consciente y prácticas de atención plena.
- Integración en la cultura corporativa: Fomentar una cultura organizacional que valore la atención plena, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y la gestión del estrés.
- Prácticas de mindfulness en reuniones: Implementar ejercicios al comienzo o final de las reuniones para ayudar a los participantes a enfocarse y estar presentes.
- Reducción del estrés laboral: Enseñar a los empleados técnicas de mindfulness para gestionar el estrés laboral y mejorar la concentración en el trabajo.
- Liderazgo consciente: Capacitar a los líderes para que practiquen el mindfulness y fomenten un liderazgo consciente, basado en la empatía, la escucha activa y la toma de decisiones informada.
- Beneficios para la salud y el bienestar: Ofrecer programas de bienestar que incluyan prácticas de mindfulness para mejorar la salud mental y emocional de los empleados.
El mindfulness en las empresas puede tener un impacto positivo en el bienestar de los empleados, la productividad y el clima laboral, promoviendo un entorno de trabajo más saludable y equilibrado.
3 ejercicios de mindfulness en el trabajo para bajar el estrés
- Atención a la respiración: Siéntate en un lugar tranquilo y enfoca tu atención en tu respiración. Observa cómo el aire entra y sale de tu cuerpo, sin tratar de controlarla. Simplemente sé consciente de tu respiración y vuelve a ella cada vez que tu mente divague.
- Exploración sensorial: Dedica unos minutos a enfocarte en tus sentidos. Observa lo que puedes ver, escuchar, oler, saborear y tocar en el momento presente. Conecta con tus sentidos y sé consciente de tu entorno de forma plena.
- Escáner corporal: Acuéstate o siéntate cómodamente y lleva tu atención a diferentes partes de tu cuerpo, desde los pies hasta la cabeza. Observa las sensaciones físicas que surgen en cada parte sin juzgarlas. Este ejercicio ayuda a conectar con tu cuerpo y a ser consciente de las tensiones o sensaciones que puedas experimentar.
El problema del estrés laboral en la actualidad está afectando significativamente la salud de los empleados, lo que puede llevar a una disminución de la productividad, un aumento del ausentismo y un clima laboral negativo. Para abordar este problema, las empresas pueden ofrecer Mina, un servicio de profesionales de la salud mental, como psicólogos o terapeutas, a disposición del personal. Contáctanos y recibe más información al respecto.
Preguntas Frecuentes sobre la práctica del mindfulness
¿Qué es la conciencia plena o mindfulness en el contexto del trabajo?
La conciencia plena o mindfulness en el trabajo se refiere a la práctica de estar completamente presente y comprometido con la tarea actual, consciente de nuestro entorno y nuestras emociones sin juicio. Permite manejar mejor el estrés y aumentar el bienestar al enfocarse en el momento presente.
¿Cómo puede ayudar la práctica de mindfulness a reducir el estrés laboral?
La práctica de mindfulness ayuda a reducir el estrés laboral al mejorar la capacidad de responder en lugar de reaccionar ante situaciones estresantes. Facilita la calma mental y emocional, mejora la concentración, disminuye los niveles de ansiedad y permite una visión más clara para tomar decisiones equilibradas.
¿De qué manera puede contribuir la atención plena al bienestar general de los empleados?
La atención plena puede aumentar el bienestar general al promover un mejor manejo del estrés, mejorar las relaciones interpersonales mediante una comunicación más efectiva, incrementar la satisfacción laboral, fomentar una actitud positiva y ayudar a prevenir el agotamiento profesional (burnout).
¿Cómo pueden las organizaciones fomentar una cultura de mindfulness en el lugar de trabajo?
Las organizaciones pueden fomentar una cultura de mindfulness ofreciendo talleres o cursos sobre esta práctica; creando espacios físicos dedicados a la meditación o descanso; incentivando pausas regulares durante la jornada para ejercicios breves de atención plena; integrando prácticas mindful en las reuniones y capacitaciones; y liderando con el ejemplo desde los niveles ejecutivos hacia abajo.
