Burnout en México: causas, cifras y cómo prevenirlo
¿Cuántos colaboradores experimentan burnout en México? En México, el burnout ya es una realidad que afecta a millones de personas.…
La ley de home office (NOM-037) establece que las empresas deben proporcionar equipo necesario, cubrir los costos asociados como el internet y electricidad, y respetar el derecho a la desconexión al término de la jornada.
Como empresa deberás registrar ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a todos tus colaboradores que estén bajo la modalidad de home office.
El contrato del teletrabajo que proporciones debe estar por escrito y describir claramente los requisitos, condiciones del trabajo y obligaciones de ambas partes.
Debes proporcionar, instalar y dar mantenimiento a las computadoras, mobiliario ergonómico como sillas y escritorios, o cualquier otra herramienta que se ocupe.
Es muy importante que garantices el derecho del teletrabajador a la desconexión digital fuera de su jornada laboral, respetando sus horarios personales.
El salario es uno de los principales derechos del colaborador. Asegúrate que los pagos se realicen puntualmente y en la cantidad acordada en el contrato, sin retrasos o recortes injustificados.
Estos dos servicios son parte de las herramientas necesarias de tu colaborador para trabajar desde casa, por lo tanto, es necesario realizar los pagos proporcionales.
Garantiza que el espacio personal del trabajador sea respetado, evitando cualquier tipo de intrusión en su vida privada.
Todos los empleados que trabajen desde casa deben estar inscritos en el sistema de seguridad social, asegurando su acceso a servicios de salud y otros beneficios.
Establece protocolos de seguridad para proteger la información y los datos de la empresa y del trabajador, evitando cualquier riesgo de ciberseguridad.
Fomenta prácticas de bienestar tales como establecer pausas, promover la actividad física, hábitos de alimentación saludable y el acceso a recursos de salud mental, como psicólogos experimentados.
Con Mina puedes cumplir con la ley de home office al mejorar la calidad de vida de tus colaboradores con una app de servicios médicos empresariales. Prevén factores de riesgo ergonómico y psicosocial, y brinda asesoría nutricional y psicológica con expertos en el tema. Solicita una demo gratis y brinda bienestar a tu equipo.
