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De acuerdo con la Ley del Seguro Social, la prima de riesgo 2025 debe presentarse durante el mes de febrero de 2025. Las empresas están obligadas a realizar esta declaración anual, en caso de no realizarlo, pueden ser sancionadas.
Empezamos el 2025 y es necesario prepararse para cumplir con las normativas vigentes y optimizar las prácticas de gestión de riesgos. A continuación, te compartimos algunas recomendaciones clave para la correcta presentación de la prima de riesgo de trabajo.
Presenta la determinación de la prima de riesgo de trabajo antes del 28 de febrero de 2025. Recuerda que es importante presentarla en tiempo y forma, para evitar sanciones por parte del IMSS.
Se puede hacer este trámite completamente en línea a través del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) o del portal del IMSS, esto te permite ahorrar tiempo y reducir errores.
Usa manuales, formatos, infografías y videos tutoriales disponibles en el portal del IMSS para guiar el proceso de determinación y presentación de la prima.
Recuerda que el cálculo es con base en los casos de riesgos de trabajo como accidentes y enfermedades durante el periodo de revisión referido; con excepción de los accidentes ocurridos durante los traslados de los domicilios al trabajo o viceversa.
La nueva prima debe compararse con la prima anterior y determinar si se mantiene igual, aumenta o disminuye. La variación no puede exceder un 1% según el artículo 74 de la LSS.
Recuerda que solo se consideran los riesgos de trabajo que concluyeron entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, incluyendo altas médicas, inicio de incapacidades permanentes, y muertes.
La nueva prima de riesgos de trabajo determinada tendrá vigencia del 1 de marzo de 2025 hasta el último día del mes de febrero de 2026. Ningún patrón puede cotizar con una prima menor de 0.5% ni mayor al 15.0%
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