¿Qué es la prevención de riesgos laborales en una empresa?

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La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas y acciones que buscan proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, frente a posibles accidentes que puedan sufrir al desempeñar sus funciones de trabajo.

Fomentar una cultura preventiva, que otorgue valor y respeto por el derecho a un trabajo digno y seguro, es fundamental para las empresas de hoy en día.

Las evaluaciones periódicas de salud en el trabajo son esenciales para identificar y mitigar riesgos potenciales que puedan afectar a los empleados.
Las evaluaciones periódicas de salud en el trabajo son esenciales para identificar y mitigar riesgos potenciales que puedan afectar a los empleados.

Posibles causas de accidentes laborales

Muchas veces los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones inadecuadas en las que se encuentran los equipos de trabajo, maquinarias, herramientas e instalaciones. Te compartimos algunos ejemplos:

  • No tener métodos de trabajo y procedimientos, o seguir incorrectamente los pasos.
  • Encontrar defectos en los equipos, maquinarias o herramientas de trabajo mientras se están utilizando.
  • No tener un mantenimiento adecuado y detectar maquinarias y herramientas en mal estado.
  • Instalaciones con deficiente mantenimiento.
  • Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo.
Implementar políticas de salud en el trabajo ayuda a reducir el ausentismo y aumenta la satisfacción y el bienestar de los trabajadores.
Implementar políticas de salud en el trabajo ayuda a reducir el ausentismo y aumenta la satisfacción y el bienestar de los trabajadores.

También, es posible, que las acciones inseguras o irresponsables por parte de algunos trabajadores, pueda ocasionar algún accidente, aquí algunos ejemplos:

  • Llevar a cabo actividades u operaciones sin previa capacitación.
  • Operar equipos sin autorización.
  • Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento.
  • No usar el equipo de protección personal. 
  • Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas.

En México, contar con un plan de prevención de riesgos laborales ya es una obligación, la cual deben cumplir tanto los empleadores como los colaboradores. Esto es debido a que la Ley Federal del Trabajo, tiene como objetivo proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

Beneficios de gestionar adecuadamente un plan de prevención de riesgos laborales

  • Disminución de accidentes, incidentes y daños derivados del trabajo, así como sus consecuencias humanas, económicas y legales.
  • Lugares de trabajo seguros y saludables.
  • Trabajadores más satisfechos, mejorando el clima laboral.
  • Aumento de la productividad.
  • Mejora la imagen de la empresa e impulsa el desarrollo de cada trabajador.
  • Cumple la legislación vigente, en seguridad y salud laboral y evita las consecuencias legales.
La protección adecuada minimiza los riesgos laborales en cualquier entorno de trabajo.
La protección adecuada minimiza los riesgos laborales en cualquier entorno de trabajo.

Recomendaciones para implementar medidas de prevención en la empresa

  1. Identifica y evalúa los riesgos laborales en tu empresa.
  2. Capacita a tus trabajadores, ofreciendo información sobre los posibles riesgos de sus puestos de trabajo.
  3. Proporciona equipo de protección y asegúrate de que lo utilicen correctamente.
  4. Implementa medidas de seguridad como señalizaciones, barreras de seguridad y sistemas de ventilación para prevenir accidentes.
  5. Realiza inspecciones periódicas y verifica regularmente el cumplimiento de las medidas de prevención y encuentra áreas de mejora.
  6. Involucra a los trabajadores, escucha sus sugerencias y/o preocupaciones, y colabora con ellos para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.

Mina te ayuda a cuidar la salud laboral de tus colaboradores

Contar con un plan de prevención de riesgos laborales, no solo es una cuestión legal, sino también una práctica esencial para proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, y mejorar la productividad. Y para complementar este plan, en Mina hemos desarrollado una aplicación, mediante la cual todos tus colaboradores podrán acceder a consultas médicas y psicológicas en el momento que necesiten, mejorando su calidad de vida, y por ende, su desempeño laboral. 

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