Desde casa
Es la modalidad más utilizada, donde el trabajador realiza su jornada laboral desde su domicilio, permaneciendo en su ambiente familiar.
✔ Flexibilidad y equilibrio vida-trabajo.
✔ Ahorro de tiempo y costos de desplazamiento.
✔ Personalización del ambiente de trabajo.
Algunos inconvenientes pueden ser el posible aislamiento, la necesidad de tener un espacio para trabajar y dificultad para separar la vida personal de la profesional.
Híbrido
Combina días de trabajo presencial en la oficina con días de trabajo desde la casa, normalmente ofrece la flexibilidad de escoger los días a ir a la oficina.
✔ Permite interactuar con los compañeros de trabajo.
✔ Los días en la oficina favorecen la colaboración y creatividad.
✔ Puede ajustarse según las necesidades del equipo y el colaborador.
Para algunos podría ser complicado organizar los días que se asiste a la oficina, además de que se puede requerir doble equipo o la necesidad de trasladarlo.
Coworking
Se realiza desde espacios compartidos con otros profesionales o centros acondicionados específicamente.
✔ Permite elegir el espacio ideal a las necesidades.
✔ Facilitan la creación de conexiones profesionales.
✔ Favorece el intercambio de ideas con personas de distintos sectores.
Este modelo de trabajo implica un costo adicional y poca disponibilidad de espacios. Y en algunos casos, la interacción social puede ser una distracción.
Movilidad
Los empleados realizan sus actividades laborales desde distintos lugares, sin estar en un espacio físico específico, como una oficina o su hogar.
✔ Se adapta la ubicación a las necesidades del día.
✔ Ahorro de costos como infraestructura y equipos.
✔ Es muy beneficioso para situaciones imprevistas.
Este tipo de puestos de trabajo puede exponer a los trabajadores a riesgos de ciberseguridad o carecer de limitaciones de conectividad en algunos lugares o momentos.
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