Sabemos que mantener la seguridad y salud de tus colaboradores es una de las prioridades de tu empresa, no solo porque repercute en el rendimiento organizacional, sino porque perteneces a una compañía que se ocupa del bienestar de tu equipo. Por esta razón, nos dimos la tarea de reunir los 7 tipos de riesgos laborales que existen para que puedas disminuir al máximo los accidentes o imprevistos en el lugar de trabajo.
Recordemos que un riesgo laboral se refiere a la posibilidad de que un trabajador se exponga a situaciones o condiciones que le causen algún tipo de daño, lesión o enfermedad durante sus funciones laborales. Los riesgos laborales son: físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos y ambientales.
1. Riesgos físicos
Incluye todas aquellas situaciones que involucran: ruido, vibraciones, radiaciones, iluminación inadecuada, entre otros. Un ejemplo de riesgo físico en el trabajo es la exposición a niveles altos de ruido en un entorno industrial.
La exposición prolongada a niveles de ruido por encima de los límites seguros puede causar daño auditivo permanente. Por lo tanto, si esto sucede en tu empresa, es importante que implementen medidas de control, como el uso de protectores auditivos, aislamiento acústico o rotación de tareas para limitar la exposición al ruido.
2. Riesgos químicos
Es la exposición a sustancias químicas peligrosas, ya sea por contacto, inhalación, ingestión o absorción a través de la piel. Estos riesgos surgen a partir de la manipulación o un almacenamiento inadecuado de productos tóxicos, corrosivos o irritantes.
Por ejemplo, un riesgo presente en un laboratorio químico es al manipular ácidos corrosivos. El uso de equipo de protección personal (EPP) como guantes, gafas de seguridad y batas, adecuar la zona de trabajo para una correcta ventilación, identificar adecuadamente los productos químicos y almacenarlos de forma segura, reduce notablemente algún accidente relacionado con este producto.
3. Riesgos biológicos
Los riesgos biológicos en el trabajo surgen en entornos como laboratorios clínicos, hospitales o centros de atención médica y de investigación, donde se manipulan agentes como bacterias, virus, parásitos u otros microorganismos, que pueden causar enfermedades infecciosas.
Un ejemplo de este riesgo es al trabajar con cultivos de bacterias como la tuberculosis. Es esencial que, además de usar el EPP, el laboratorio capacite al personal en prácticas seguras de manejo de agentes biológicos, implemente sistemas de gestión de residuos y mantenga un ambiente de trabajo desinfectado.
4. Riesgos ergonómicos
Son las condiciones laborales que causan fatiga, lesiones musculoesqueléticas o trastornos relacionados con posturas incómodas, movimientos repetitivos, levantamiento de cargas pesadas o uso inadecuado de herramientas y mobiliario.
Un ejemplo común es el síndrome del túnel carpiano, el cual surge de la tensión repetitiva en las manos y muñecas causada por actividades como el uso prolongado de un teclado y un ratón de computadora. Para prevenir dolor, entumecimiento y debilidad en las manos y muñecas de tus colaboradores, es necesario que proporciones mobiliario ajustable y fomentes descansos suficientes.
5. Riesgos psicosociales
Todas aquellas situaciones que afectan la salud mental, el bienestar y el desempeño del personal como el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva y la falta de apoyo por parte de la organización son consideradas riesgos psicosociales.
El acoso laboral es otro ejemplo claro. Este tipo de comportamiento por parte de algún compañero de trabajo afecta gravemente la salud mental de la persona que lo sufre. Es importante que las empresas promuevan un ambiente laboral saludable y respetuoso, fomenten una comunicación abierta y brinden apoyo psicológico a través de prestaciones médicas adicionales como Mina para prevenir este tipo de situaciones, o si existen, erradicarlas por completo.
6. Riesgos mecánicos
Este tipo de riesgos están relacionados con la exposición a maquinaria, equipos o herramientas que pueden causar lesiones o atrapamientos durante la operación, mantenimiento o reparación.
Por ejemplo, si alguno de tus trabajadores al operar una prensa hidráulica coloca su mano en una zona peligrosa mientras está en funcionamiento, podría sufrir un corte profundo, fractura o pérdida. Es importante la capacitación en el manejo seguro de equipos y maquinaria, el uso adecuado de dispositivos de seguridad, así como la señalización adecuada de zonas de riesgo para evitar accidentes.
7. Riesgos ambientales
Son todas las posibilidades que por forma natural o por acción humana producen un cambio en el ambiente. Por ejemplo, la exposición a altas temperaturas como una fundición o una planta industrial.
Las altas temperaturas pueden provocar deshidratación, golpes de calor u otros problemas de salud si los trabajadores no tienen acceso a una adecuada ventilación, refrigeración, pausas regulares y la oportunidad de hidratarse. La programación de tareas pesadas en momentos más frescos del día, descansos y provisión de agua potable ayuda a disminuir estos incidentes.
Conoce más sobre la prevención de riesgos laborales y la importancia de prevenir accidentes en el entorno de trabajo en nuestras notas: ¿Qué es la prevención de riesgos laborales en una empresa? y ¿Por qué es tan importante la prevención de accidentes laborales?
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