Salud

La Ley de Ayuda Alimentaria en México establece que los patrones podrán otorgar a sus trabajadores ayuda alimentaria a través de comedores o despensas.

Un comedor subsidiado de una empresa es un servicio de alimentación ofrecido con el objetivo de promover la salud y el bienestar de su personal a precios subvencionados.

Un test de vida saludable es una evaluación integral que se realiza para determinar el estado general de bienestar de una persona en términos de salud física, mental y emocional.

La importancia de los planes de previsión social ha ido adquiriendo mayor relevancia en el entorno empresarial, centrándose en aspectos que van más allá de lo físico. Y en este blog reunimos las 5 acciones que te recomendamos añadir en tu plan de previsión social. Conócelas a continuación.  ¿Qué es la previsión social? La previsión

Una vida saludable incluye una alimentación nutritiva, actividad física regular, el descanso adecuado, la gestión del estrés y el cuidado de la salud mental.

Un programa de nutrición efectivo incluye nutriólogos profesionales, planes de alimentación personalizados, aprendizaje para una alimentación balanceada y seguimiento de objetivos. 

Un menú de comida para empleados es una lista de opciones de alimentos variados y nutritivos que se ofrece a los trabajadores durante su jornada laboral.

Llevar comida a la oficina no tiene por qué ser complicado ni aburrido. Es una excelente opción para los colaboradores que buscan mantener una alimentación equilibrada sin comprometer su tiempo ni presupuesto. En este blog, te compartimos cinco deliciosas recetas que además de ser rápidas de preparar, también son nutritivas.  1. Wrap de pollo y

Promover la seguridad y salud es básico para que tu empresa siga funcionando adecuadamente, y los manuales de prevención de riesgos ayudan bastante a ello, pero al crearlos pueden surgir algunas dudas. Por esta razón, hemos realizado este artículo para compartirte lo que debe contener tu guía de prevención de riesgos laborales.  Ventajas de contar

Es mejor prevenir que lamentar, y sobre todo los riesgos laborales, debido a que estos pueden dejar graves consecuencias tanto para tu colaborador como para tu empresa. Es por esta razón, que nos dimos la tarea de reunir las técnicas indispensables para la prevención de riesgos en tu empresa. Conócelas a continuación.  Prevención de riesgos

En toda organización existen riesgos laborales, pero en tu compañía ¿los tienen ubicados en un mapa? Si es así, ¡excelente! solo tienes que monitorearlos para que no pasen a mayores e identificar nuevos, pero si no, es momento de hacer uno. Aquí te decimos exactamente a qué se refiere un mapa de riesgos laborales y

Ningún riesgo laboral se debe pasar por alto en tu empresa, y un ejemplo claro sobre esto es el estrés laboral. Este riesgo puede surgir debido a la presión constante por cumplir con plazos ajustados y altas cargas de trabajo, pero ¿cómo evaluar este u otro riesgo laboral de forma correcta? En esta nota hablamos

Existen diferentes tipos de riesgos laborales que si no se les da la importancia y monitoreo adecuado, pueden considerarse una amenaza para la salud de tus colaboradores y tu empresa. Conoce con detalle los riesgos laborales más comunes que existen y reduce la posibilidad de que sucedan.   Posturas incómodas Es toda condición que puede provocar

¿Alguna vez algún miembro de tu equipo se ha enfermado por alguna situación relacionada con el trabajo? A esta situación se le conoce como enfermedad laboral u ocupacional, y para promover un entorno de trabajo saludable existe una actividad multidisciplinaria: la salud ocupacional. Conoce en qué consiste y cómo aplicarla.  ¿Qué es la salud ocupacional?

Desde ruido en exceso hasta descargas eléctricas, estos son algunos de los riesgos físicos a los que tus colaboradores pueden estar expuestos si no se toman las medidas preventivas necesarias. A continuación te compartimos 5 riesgos físicos que se pueden presentar en tu empresa y cómo prevenirlos.  1. Ruido en exceso  La exposición prolongada a

La necesidad y apertura de cuidar la salud mental de los colaboradores cada vez es más frecuente en las organizaciones. Estos programas van más allá de ofrecer servicios de asesoramiento, abarcan gran variedad de componentes con el objetivo de promover un entorno de trabajo saludable, pero ¿qué es lo que realmente incluyen estos programas? Aquí

En un artículo anterior hablamos acerca del bienestar mental, pero ahora te queremos compartir prácticas comunes que pudieran estar afectando a tu equipo. Estas son las 8 acciones que generan un impacto negativo en el bienestar mental de las personas y disminuyen su productividad.  ¿Qué está afectando el bienestar mental de mi equipo? Para promover

El bienestar mental puede maximizar la productividad, satisfacción personal e impactar positivamente en el clima laboral. Una salud mental óptima no solo es un beneficio a nivel individual, sino que también contribuye a la armonía del equipo. En esta nota, te compartimos algunas características que reflejan bienestar mental. ¿Qué es la salud mental? Es el

La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas y acciones que buscan proteger la salud y la seguridad de los trabajadores, frente a posibles accidentes que puedan sufrir al desempeñar sus funciones de trabajo. Fomentar una cultura preventiva, que otorgue valor y respeto por el derecho a un trabajo digno y seguro, es

El estrés y las condiciones de trabajo han sido temas de gran preocupación debido a su impacto en la salud de los trabajadores, y en los últimos años, diversas investigaciones han analizado las enfermedades que pueden surgir en los diferentes roles laborales. En este artículo, planteamos qué son las enfermedades profesionales y cuáles no lo

En ocasiones un trauma psicológico puede tener un impacto profundo y duradero en la vida de una persona, pero con el tratamiento adecuado y el apoyo necesario, es posible superar sus efectos. No todos los que experimentan un evento estresante desarrollarán trauma psicológico. Algunas personas desarrollarán síntomas que se resuelven después de unas pocas semanas,

Trabajar en un entorno seguro es lo que todas las empresas deberían ofrecer a sus empleados, garantizar su seguridad y brindar un acompañamiento de cerca es la prioridad de los patrones para con sus trabajadores. En este blog hablaremos sobre los accidentes laborales, cómo prevenirlos y cómo se debe actuar en caso de vivir uno

Cuando la jornada laboral pareciera cada vez ser más pesada para los miembros de un equipo de trabajo, es obligación de las empresas tener empatía y proporcionar actividades para reducir el estrés laboral. Cada vez son más las empresas que se preocupan por la salud mental de sus empleados y optan por implementar actividades en