NOM 035

La certificación de la NOM-035-STPS-2018 es esencial para las empresas en México que buscan asegurar un entorno laboral saludable y cumplir con las regulaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). En este artículo te explicaremos los pasos necesarios para obtener la certificación, y cómo garantizar que tu empresa cumpla con los requisitos […]

Brindar un ambiente laboral positivo, proveer herramientas útiles a los trabajadores y disminuir el nivel de estrés laboral que existe en México son objetivos que los patrones de las empresas deben cumplir. Con el ingreso de la ley federal del trabajo, enfocada en cuidar la salud laboral, cada vez nos acercamos más a ellos. En

A veces, resulta complicado explicar normas a nuestro equipo de trabajo y la NOM-035 no ha sido la excepción. La primera etapa de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 entró en vigor el 23 de octubre de 2019 y se enfocó en la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos. Desde ese momento se

La salud mental es un aspecto crucial en la vida de los trabajadores. La implementación de la NOM-035 representa un avance hacia la creación de ambientes laborales más seguros y saludables, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal. De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los trastornos mentales vinculados al

Actualmente la NOM-035 puede transformar tu empresa. En este artículo, exploramos seis beneficios clave que no solo mejorarán el ambiente laboral, sino que también impulsarán la productividad y bienestar de tus colaboradores. Beneficios de aplicar la NOM-035 1. Mejora el ambiente laboral La NOM-035 promueve un ambiente de trabajo saludable al identificar y abordar factores

El incumplimiento de la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035-STPS-2018), implementada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), puede tener serias consecuencias para las empresas. No solo se expone a sanciones legales y multas, sino que también puede enfrentar problemas como la disminución de la productividad, un ambiente laboral tóxico y un aumento en

El acoso laboral es un problema que afecta a todo el mundo, especialmente en México. Una encuesta realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en 2018 se encontró que alrededor del 44% de los trabajadores en México habían experimentado algún tipo de violencia laboral. En este artículo hablaremos sobre cómo identificarlo y

Las cosas que no pueden faltar en un plan de acción Es casi indudable que los riesgos psicosociales del trabajo afectan la vida de los colaboradores de una empresa. Fenómenos cómo la ansiedad o estrés laboral impactan directamente la productividad de los empleados. En nuestro país, y para las empresas, implementar la NOM 035 es

Qué son y qué debe de hacerse cuando se presentan Como su nombre lo indica, se trata de la combinación de circunstancias o peligros que exponen a un trabajador a sufrir accidentes o enfermedades durante su jornada laboral. Estos riesgos son tan variados como los trabajos que existen, y pueden ser resultado de las tareas

Cuáles son y cómo identificarlos Sin importar en dónde nos encontremos, siempre habrá factores de riesgo psicosocial en el trabajo. La buena noticia, sin embargo, es que con las herramientas correctas, se pueden identificar, clasificar, trabajar e incluso prevenir. ¿Qué es? Los riesgos psicosociales son las formas en las que el estrés se puede manifestar